|
ارشيف الاخبار جميع المواضيع القديمه |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
رقم المشاركة : ( 1 )
|
|||||||||||
|
|||||||||||
مخاوف "التفنيش" تجتاح موظفي الشركات والمصارف الإماراتية
سرت مخاوف "التفنيش" (إنهاء علاقة العمل) بين العاملين في شركات القطاع العقاري وبعض المصارف الإماراتية على خلفية توجه هذه الشركات والمصارف بإعادة هيكلة العمالة فيها لخفض النفقات، في إطار خططها لمواجهة تأثيرات الأزمة المالية العالمية عليها.
وساعد في تأكيد هذه المخاوف إقدام شركات كبرى على تفنيش عدد من موظفيها بالفعل، كما فعلت شركة داماك العقارية التي قررت الاستغناء عن 200 موظف، وشركة أمنيات العقارية التي قررت أيضا الاستغناء عن 60 موظفا، وتتوجه شركة إعمار كبرى الشركات العقارية في الدولة، لوضع استراتيجية جديدة للتوظيف بهدف تقليل عدد موظفيها أيضا، كما سرت شائعات عن توجه بعض البنوك الإماراتية للاستغناء عن أعداد كبيرة من الموظفين بهدف ضغط النفقات. وكشف استفتاء لموقع "الأسواق.نت" حول انعكاسات الأزمة المالية العالمية على الأوضاع المعيشة في المنطقة عن أن 57.12% من مجموع المشاركين في الاستفتاء رأوا أن استثماراتهم تراجعت، وأنهم يخشون من فقدان وظيفتهم بسبب الركود في اقتصاديات المنطقة وانحسار مناخ الأعمال وانهيار سوق العقارات وبورصات الأسهم. المصدر :العربية نت نفي مصرفي وتأكيد عقاري وفي حين نفى مسؤولو البنوك التي ثارت بشأنها الشائعات لـ "الأسواق.نت" حدوث أي تغيير في هيكل الوظائف في مصارفهم، فإن العضو المنتدب لشركة إعمار في الإمارات أحمد المطروشي أكد لـ "الأسوافق.نت" أن الشركة بصدد وضع إستراتيجية جديدة للتوظيف رافضا الكشف عن عدد الوظائف التي سيتم الاستغناء عنها. وأصدرت الشركة بيانا أمس الخميس 13-11-2008 أرسلت نسخة منه إلى "الأسواق،ت" أكدت فيه "أنها ستعمل على تحديد استراتيجية توظيف جديدة لتنسجم مع أوضاع السوق وتلبي مصالح الشركة على المدى الطويل". وقالت الشركة في بيانها "لمواجهة التحديات التي تواجه أسواق العالم اليوم، فإنه من المهم صياغة استراتيجيات النمو ونموذج أعمال الشركة بما ينسجم مع الواقع الحالي. وأضاف البيان "في الوقت الذي تبقى فيه «إعمار» من الشركات الأكثر توفيراً للوظائف المباشرة وغير المباشرة، فإنه من الأهمية بمكان في المرحلة الراهنة أن نعمل على وضع خطط أكثر فعالية لتطوير الأداء وتعزيز الإنتاجية، بما في ذلك تعديل سياسات التوظيف في الشركة وتطوير كفاءات الموارد البشرية. وأوضحت الشركة أنها تلتزم كشركة مساهمة عامة، بتعزيز أرباحها على المدى البعيد بما يضمن تحقيق قيمة إضافية إلى استثمارات المساهمين، كما أشارت إلى أنها "عبر حضورها الراسخ في 18 سوقاً دولية، أثبتت قوة الركائز التي تقوم عليها أعمالها وقدرتها على مواجهة التحديات الكبيرة التي تسببها الأزمة المالية العالمية اليوم".
|
12/12/2008, 06:04 PM | رقم المشاركة : ( 4 ) | |||
مـهـند س مـحـتـرف
|
رد: مخاوف "التفنيش" تجتاح موظفي الشركات والمصارف الإماراتية
ـــــــــــ xxxxxxxx________xxxxxxxx
____xxxxxxxxxx______xxxxxxxxxxx ___xxxxxxxxxxxxx___xxxxxxxxxxxxx ___xxxxxxxxxxxxxx_xxxxxxxxxxxxxxx ___xxxxxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx( مشكور )xxxxxxxxxxxx _____xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ______xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx _________xxxxxxxxxxxxxxxxxx ___________xxxxxxxxxxxxx _____________xxxxxxxxx ______________xxxxxx _______________xxxx _______________xxx ______________xx _____________x |
|||
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
Google Adsense Privacy Policy | سياسة الخصوصية لـ جوجل ادسنس
^-^ جميع آلمشآركآت آلمكتوبهـ تعبّر عن وجهة نظر صآحبهآ ,, ولا تعبّر بأي شكلـ من آلأشكآل عن وجهة نظر إدآرة آلمنتدى ~